怎么找到求职者？
你好！感谢你的提问！
你是要招聘工作人员吗？还是要寻找专业技术人员，下面我谈下认识：
一、可以在当地政府主
办的人才信息网或者人才市场发布招聘信息。
二、可以参加当地政府组织的招聘会、工作推介会、春风行动招聘会等。
三、可以委托第三方，劳务派遣公司，签订委托协议或者合同。
你好，很高行能回答你的问题，关于怎样找到求职者，可以从两个维度来找。
第一维度线上招聘，也就是通过网络找，现在有很多的网站和APP来提供求职者的信息，还可以线上直接视屏面试
1.网站可以在智联招聘、58同城、赶集网、猎聘网等等进行查找
2.APP可以在智联、BOSS直聘、前程无忧、猎聘、斗米等及各领域的APP上进行查找
3.可以建立自己公司网站，发布公司的网站上发布招聘信息
高端的人才也可以去领英等APP进行招聘
第二维度线下招聘
1.通过专项培训学校或机构进行合作招聘
2.可以和社区合作，在社区通告栏发布招聘信息
3.可以通过朋友间的介绍来传递招聘信息
1、招聘网站：发布对标岗位获取对标求职者简历投递、或者主动进行关键词简历搜索，这是最快速有效的方式。
2、专业机构推荐：猎头、人才外包等专业招聘服务机构
3、社交圈：领英、脉脉等社交圈层进行相关人脉拓展
4、自有人脉：微信好友、朋友圈宣传获得人脉转介
招聘主要通过以下这几个方面来就找到求职者
1. 猎头，猎头顾问是作为企业的供应方，为企业做职位咨询，提供合适的人才。给企业和人才搭线，达成共赢的效果。
2. 招聘会，招聘会首先要做好前期准备：招聘展架、宣传单和小礼品。招聘展架重点突出招聘岗位和优势。在招聘现场安排合适的人选去现场，去现场的人代表的是企业的形象，是企业的面试官。面试官的魅力和沟通能力非常重要，当下求职者有很多的选择空间，招聘会现场以及会后，有无数种可能性会发生，看中的求职者请务必在招聘会结束当天做一次沟通，让其尽快入职，把中间的空档时间缩得越短越好。
3. 网页发布，网页发布目前主要是在程无忧 智联招聘 拉勾网 猎聘网等知名大网站上，还有一些当地的人才招聘网，发布在这些权威性比较高的地方，能够增加求职者对企业的信任。
4. 第三方机构，第三方机构能够提供一些专业的招聘服务，对于小企业来说，招聘人员负荷太大，而对于中大型企业来说能够节约大量的人力物力财力以及时间，为企业发展降本增效。
我想找工作，可是我什么都不会怎么办，有的时候面试都通不过？
想找一份工作其实蛮容易的事情，尽管你什么都不会，首先你要保持一个空杯的心态，我22岁去找的一个工作，当时我是什么都不会，但是我什么事情我都去做，不懂就去问，我记得当是问一个老业务员一个问题，他回复我一句，你是不是每天给我来十万个为什么啊！[捂脸][捂脸]因为我每天问的问题，都有好几个，不要怕被别人嘲笑，当时公司招三十多个人，就我一个人留到了最后，什么脏活累活我都做，当时的业务园，现在还在那里原地踏步，所以要看你自己怎么做，别人帮不了你什么，万事靠自己，我现在自己做着大店面，车子，房子都全款买的，所以自己不努力谁也帮不了你[微笑][微笑]
这个问题不是不会，因该是高不成低不就。现在可能你是想找一份轻松而又高工资的技术活，这工作没有一点真本事真的不行。但如果是体力活，只要你勤快，有力气，找一份工作还是没问题的。
很高兴回答你这个问题，首先呐，你了了解到了自己的缺点。这一点是非常好的。你先把你的缺点给弥补掉。既然知道自己什么都不会要学一技之长。多看看书籍，长长知识。这样对你找工作是有一定的帮助的。
拒绝了一家公司的面试邀请，以后如果想去，还有机会吗？为什么？
公司要的是有能力的人才，只要你能力出众，能为公司创造更多的利润，你的工作能力和各方面都不错，那机会肯定是可以争取来的。
如果你的能力很突出还是没有给你机会，那你也没必要留在这个公司了。
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